全裸美女寫真集38kky.com

▲ （遠見雜誌提供）/ 文 / 陳育晟、毛凱恩誰能讓台積電創辦人張忠謀、台新金控董事長吳東亮、台泥集團董事長張安平，以及鴻海、台達電、廣達、華碩等大廠高階經理人同聚一堂、專注聆聽演說？答案就是麻省理工學院（MIT）數位商業中心（Center for Digital Business）研究員麥克·史瑞吉（Michael Schrage）。2006年10月，在時代基金會的安排下，上述大老闆到麻省理工學院進行五天密集全球化課程，其中史瑞吉的演講〈管理創新危機：從科技策略投資創造新價值〉，讓他們討論到欲罷不能，足見史瑞吉魅力。從小就對創新感興趣的史瑞吉，1983年進入《華盛頓郵報》（The Washington Post）擔任記者。在AI（人工智慧）尚未成熟的1985年，他就率先指出AI將改變世界。1989年，他進入麻省理工學院擔任研究員，研究範疇從全球化到數位轉型、AI，均不脫「創新」範疇。30年來，他留下許多影響重大的著作，如《你想要你的顧客變成誰？》（Who Do You Want Your Customers to Become?）《創新者的假設》（The Innovator's Hypothesis）。麻省理工學院史隆管理學院（Sloan School of Management）官網更稱他在全球談論創新的領袖中，是最具有創新思惟的一位。7月17日，他應時代基金會邀請，來台分享最新研究——AI時代企業如何改變KPI（關鍵績效指標）的評估方式，並接受《遠見》專訪，以下為精華：組織與消費者共創數位轉型《遠見》問（以下簡稱問）：你從什麼時候開始關注數位轉型議題？史瑞吉答（以下簡稱答）：這幾年來有不少關於數位轉型的書。但數位轉型的概念還是常被誤解，很多機構只是把現有業務盤點以後，再數位化，就好像只把書從中文翻譯成英文，這不是數位轉型。數位轉型應該是改變組織和消費者一起創造價值的方式。騰訊、阿里巴巴、字節跳動（抖音母公司）做得不錯，亞馬遜、領英（LinkedIn）也做得很好。這些公司都在中國、美國，具有規模優勢。我認為，在數位轉型中，台灣、韓國面臨的挑戰之一，就是無法發揮上述公司的平台（Platform）和網絡（network）效應。我常把微信（WeChat）當例子。使用者可以為其他使用者創造價值，微信本身就成為平台，而這些使用者就構成網絡效應。三星有很好的科技，但我不認為三星能發揮平台和網絡效應。但台灣別妄自菲薄，想想富士康，若不是台灣的創新者、企業家，也不可能達到現在的規模。問：你在著作中提到，數位轉型的成敗，也跟企業如何投入研發有關？答：我用IBM來說明。1993年，IBM面臨空前虧損，曾在美國運通（American Express）擔任副總裁的路易‧葛斯納（Louis Gerstner）轉任IBM的董事長兼執行長。當時很多人不看好，認為它會倒閉。於是葛斯納在短短半年內裁掉4萬5000人，還砍掉IBM研發部門，畢竟研發是一筆很大的成本。我認為當時IBM的問題，在於他們有很好的研發人員，但研發和本業的距離太遠。與其說它是個企業，不如說它是一所大學。研發要對企業的價值做出貢獻。過去企業強調砸大錢投資研發和創新，但數位時代中，這些研發將被更多小規模的實驗與測量（Experiment and Scale）所取代，亞馬遜、騰訊、阿里巴巴、優步（Uber）都是如此。企業的平台和網絡效應愈強，就愈能精算成本，以最有效率的方式進行實驗與測量。問：數位轉型會怎麼改變企業KPI的評估方式？答：傳統KPI評估項目包括銷售額、月銷售額消長、留客率、客單價、每月新潛在用戶、客戶終生價值等，但要幫助員工更了解自我表現，企業還能怎麼做？你想想，當AI、機器學習技術變得更成熟，KPI本身也不斷學習、精進自我，會發生什麼事？我在研究中，常把這稱為「大翻轉」（Big Flip）。2016年機器學習技術還不成熟以前，KPI常由人為決定。但如今機器學習可以提供依據，輔佐企業主管評估員工的KPI。這套系統不會炒任何人魷魚，但它可以在主管處理關鍵議題時提供可靠、精準的資訊。這一定會是未來企業管理的模式。採雲端服務 減少設備成本問：建置這套新型KPI評估系統，是否意謂必須投入大量成本，更換現有的科技基礎設備？答：這是個很好的問題，而我會告訴你：不是！有太多公司提供雲端服務，你可以從亞馬遜、微軟、Google、阿里任選其一。這些雲端服務可大幅減少成本。對廣達、台積電這些公司，如何評估KPI也是營業機密。他們理應對此很保護，但如果他們要和供應鏈、客戶合作，他們必須開放。他們要怎麼畫這條線？這會是個有趣的課題。問：美國目前是否有應用機器學習到KPI評估的成功案例？答：有幾家公司，像是摩根大通（JP Morgan）、大通（Chase）、網飛，他們都使用亞馬遜雲端服務。有更多公司現正面臨過度期，他們都知道必須數位轉型，卻不一定知道數據資產在哪裡？要把這些數據資產分享出去嗎？彼此態度的差異，取決於業態和數據的敏感程度。【本文摘自遠見雜誌8月號；更多文章請上 遠見雜誌官網】【立即購買遠見雜誌8月號】原始連結 更多華視新聞報導 遠見／租屋族必看！首見「單身婚育補貼」要上路了 遠見／屏東甜滋滋 巧克力饗宴任你吃

娛樂中心／綜合報導日本女團「早安少女組」前成員矢口真里，2013年趁丈夫中村昌也不在家，帶男模梅田賢三回家，結果被老公抓姦在床，離婚後演藝事業跌落谷底，即使停工一年再復出，仍擺脫不掉「偷吃人妻」的標籤。她去年扶正「小王」，高調再嫁外遇對象梅田賢三，不倫戀因此修成正果，兩人如今迎接第一個兒子誕生。▼▲矢口真里被老公抓姦在床，離婚後演藝事業跌落谷底。（圖／翻攝自IG）矢口真里與梅田賢三當年的不倫戀鬧得沸沸揚揚，傳出矢口真里為此還下跪認罪，被眾人指責的小三梅田賢三則是引退演藝圈。矢口真里不畏人言，去年再嫁梅田賢三，今日她在IG透露已於9日平安生下兒子，但還需要再休養一段時間，才會復出演藝圈。她同時曬出兒子照片，特寫集中在剛出生的小手，寶寶的手指看來十分修長，同時微微露出鼻子和嘴巴。▲史口真里曬出兒子照片。（圖／翻攝自IG）矢口真里2013年5月背著當時的演員老公中村昌也，帶梅田賢三在家中私會，怎料老公提前回家，「小王」第一時間裸身躲進衣櫃裡，但仍被揪出來，梅田賢三除了被要求下跪道歉，還被拍照留下證據，事後夫妻倆分居消息曝光，同月底爆出火速簽字離婚，從婚變爆發到離婚只花了2個禮拜。▼▲矢口真里與梅田賢三不倫戀轟動日本。（圖／翻攝自IG）矢口真里婚外情曝光後重創演藝生涯，一度消失螢光幕前，2016年為拚復出，曾傳出有意和前夫中村昌也同台消息，無奈最後仍不了了知，中村昌也事後接受訪問，談到關於與前妻的婚姻時，坦承已放下心中的怨恨，甚至表示想起矢口真里仍覺得「很溫暖」，看來已走出婚變傷痛。更多三立新聞網報導薔薔彈肉球遊葡萄牙！被兜售毒品竟「買到超貴假貨」氣炸離婚8月爆新戀情！楊冪「親密照」流出 抓耙仔竟是女閨密爆目睹尪與王瞳恩愛影片！馬俊麟妻帶雙胞胎兒「二度離家」北一女神脫了！大中空「辣露酥胸」往下一看 網全噴鼻血

工商時報【林淑惠╱台北報導】NCC日前在公開場合透露，正研議推動五大電信公司合作成立3G語音共用平台的可行性，研議方向包括，現有五家電信公司五條3G網路，只留下1條或2條，空出來的3G頻譜可做為4G或5G頻譜使用。NCC強調，目前4G語音相當高比重仍靠3G網路支撐，五大電信公司共用一個3G語音平台的時間點，恐怕要等到3∼5年以後。台灣大哥大董事長蔡明忠、總經理林之晨多次於公開場合呼籲5G共頻共網共建、應該先從3G/4G共頻共網做起，日前NCC針對5G競標遊戲規則，召開「行動寬頻業務管理規則」公開說明會時，透露NCC正議成立3G網路共用平台可行性。不過，有業者對此表示，3G語音共用平台的相關遊戲規則不明朗，目前五家電信公司各有一套3G網路，最後要保留哪一家電信公司的3G網路？被要求留下3G網路供其它四家業者共用的情況下，該業者的3G頻譜只能繼續用做3G服務，但其它四家業者的3G頻譜卻可以轉作其它4G或5G使用，恐涉不公平競爭。業者要求遊戲規則必須事先講清楚。至於未來是否由五大電信公司合資或合組一家新公司、共同維運3G網路？也需要花時間研議。NCC表示，已開放偏遠地區語音與數據漫遊，亞太電信的行動電話用戶已可藉由漫遊台灣大哥大網路提供服務。然有鑑於目前4G語音服務(VoLTE)業者之間互聯，仍未能達成協議，且支援VoLTE服務的手機與服務仍有限，只有在VoLTE普及前提下，考量不支援VoLTE手機的用戶、4G未涵蓋地區、及提供外國旅客來台漫遊等少數需求下，才有必要進一步考慮成立3G語音共同平台的必要，而且，估計至少3∼5年以上才有可能達此條件，換言之，五家電信公司共用一套3G網路3∼5年內還不大可能推上路。NCC強調，固然共用網路有利於節電，但僅一套平台，仍存在網路中斷、沒有替代網路的風險，加上3G語音話務營收目前仍舊是五大電信公司主要營收來源之一，突然以一套網路取代恐不利於業者之間合理競爭。

撰文/ 今周刊書摘 Angie張丹茹年輕人是否應該多賺錢時，如果是你，你的答案會是什麼呢？前段時間，我的助理Emma來家裡做客，她死皮賴臉要在我家住。原因是在我家裡住，可以和我痛快聊天。那幾天，我的作息基本上是亂的，因為一聊High，就收不住。每天晚上都聊到超過11點，才依依不捨準備睡覺。和Emma聊到年輕人是否應該多賺錢時，她的回答是：「現在作為學生不在意錢多錢少，做自己喜歡的工作更重要。」如果是你，你的答案會是什麼呢？說實話憑直覺，我的答案和Emma是一樣的。可是仔細思考這個問題，其實選什麼答案不是關鍵。關鍵在於，做了選擇之後，你怎麼看待這個選擇。如果你選擇了年輕時應該多賺錢，你的結果可能會是這樣的：因為把注意力都放在了賺錢上，有了一個核心目標，你做事的時候更加有衝勁。當然，你的結果也可能會是這樣的：因為把注意力放在了賺錢上，哪裡給的工資高，就往哪裡去。最後的結果可能會因為頻繁跳槽，能力沒有得到累積，最後越來越不值錢。如果你選擇了自己喜歡的工作，你的結果可能會是這樣的：雖然一開始的收入不高，但自己真心喜歡這份工作。非常認真而努力地對待這份工作，越幹越出色，漸漸得到了賞識，收入自然而然就多了起來。當然，你的結果也可能會是這樣的：在沒有正式把興趣和工作結合之前，萬般肯定自己的興趣和天賦，投入100%的熱情找自己感興趣的工作。卻在真實的工作環境中，漸漸喪失掉自己的興趣。我身邊也有這樣的例子，因為很喜歡音樂，選擇了和音樂相關的工作。最後卻因為在工作中總是與公司產生對於音樂不同的價值觀，而放棄了這份工作。現實就是這麼的殘酷，你選擇了年輕時應該多賺錢，但不是你想賺就能賺。你是不是有足夠的能力可以賺到相應的錢？你選擇了自己看似喜歡的工作，但誰能確定你能由始至終單純地喜歡幹一件事？問題的關鍵不在於你做了什麼選擇，而在於你做了選擇後，是不是屬於願意為自己的選擇負責到底的這一類人。本文取自《知識變現：微夢想、微行動、微習慣，開啟你的斜槓人生》，今周刊出版【新聞專題】職涯夯趨勢 新世代不一樣延伸閱讀不是每個人想要工作就能有工作，有的失業跟懶不懶無關…★ 更多Yahoo論壇文章少了昆伯擋子彈 豬隊友怎麼辦？殺人案頻傳 邱太三部長會繼續拒絕執行死刑嗎？勇敢是 永遠對「不好」笑著說還好還好一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」反思斷交潮 建立「中華民國第二共和」________________________

娛樂中心／綜合報導女星王瞳近日遭暗指是小三，介入同劇男演員馬俊麟的婚姻，消息一出，震驚外界。事後，馬俊麟否認偷吃傳聞，但他也表示對於造成老婆的誤會相當痛心，甚至曾向老婆磕上百頭，怎料，馬俊麟卻遭到老婆打臉，多次在臉書上發文，暗指馬俊麟與王瞳依舊毫無悔意「躲起來偷吃」，更遭爆心碎帶著兩個兒子回家，婚姻陷入危機，想不到，今（11）日更傳出女方帶著兒子離開台灣，氣憤回到澳門娘家，對此，馬俊麟方也出面回應了。▲馬俊麟妻子曾多次在臉書上發文痛批小三偷吃行為，女方身分遭外界猜測應是王瞳。（合成圖／翻攝自資料照、臉書）王瞳、馬俊麟日前遭爆「假戲真做」，馬俊麟老婆日前發文指出老公已經移情別戀，更痛心在臉書上PO文，把愛情比喻成便當菜色，痛指小三偷吃的行為，「一個月過去了，我發現，這個便當她不是不吃了，而是躲在更隱密的地方吃，也吃得挺開心的，我想機會已經給夠多了。」據了解，馬俊麟事後對著老婆跪地磕頭一小時，更趕緊親上火線，在臉書發文強調：「敏婷是一個好太太、好媽媽；她一直陪伴我幫助我，她對我來說沒有回報完的一天。今天她的文章如果讓任何人受傷，那應該要是我。是我的自以爲與無知，讓婚姻出現了問題。應該被責備的人是我，請大家不要誤會了敏婷。很抱歉浪費大家的時間。」▲馬俊麟、王瞳日前遭爆「假戲真做」。（圖／翻攝自臉書）對於馬俊麟正宮近日帶著兩個孩子回到澳門娘家，被外界猜測婚姻疑似觸礁，據《自由》報導，馬俊麟經紀人對此怒駁傳聞，指出這項行程老早就排定了，馬俊麟老婆生下第二胎到現在6個月，卻都還沒回澳門老家，而馬俊麟則忙著拍《大時代》所以無法陪妻兒去澳門探親，要外界別多加聯想；另外，馬俊麟老婆回到澳門後忙著與多年不見的好友見面，模樣看不出異狀。▲馬俊麟老婆近日帶著兩個孩子返回澳門探親。（圖／翻攝自臉書）更多三立新聞網報導馬俊麟這招「狂護王瞳」？美女醫師一看傻眼：我也受不了才被王瞳媽嫌窮！艾成再爆「慘賠80萬」倒店…他親曝原因又一對？黃曉明爆婚變baby…「車邊接吻」辣妹被抓包！薔薔彈肉球遊葡萄牙！被兜售毒品竟「買到超貴假貨」氣炸

旺報【記者張語庭╱綜合報導】香港反對《逃犯條例》修訂風波未平，示威遊行蔓延至各個地區，港民11日發起的「港島東遊行」，有示威者投丟汽油彈，警方隨後施放催淚彈；同日，亦有示威者發起「深水土步遊行」，晚間爆發警民衝突，大批防暴警察及速龍小隊在尖沙嘴進行快速清場行動，示威者慌忙四散。有示威者在深水土步大南西街向警察投汽油彈，傳出有警員燒傷。此外，這兩起遊行皆遭警方反對。維園集會下午2時開始，其後約有數百人陸續聚集。大會將部分訴求標語貼在球場的柱上，及向在場人士派發寫有「白色恐怖」、「黑警」字眼的標語牌。大批示威者在下午維園集會後，轉到灣仔警察總部外聚集，以膠欄及雜物等設置路障，有示威者投擲汽油彈，落在地面焚燒，警方其後施放催淚彈，再向前推進，示威者走到軒尼詩道暫避。警方表示，有示威者於灣仔軒尼詩道近分域街聚集堵路，向警務人員投擲汽油彈及用強光照射警務人員，威脅市民和警務人員的人身安全。警方多次警告示威者停止違法行為無效，因應現場情況，防暴警察已施放催淚煙。維園舉行集會期間，有大批身穿紅色人士現身北角，身上印有「林被（你老子我）福建人」與「大陸國旗」的圖樣。而衣服背面則印有閩南語髒化「塞林木」字句。下午近4時，數名紅衣男子追打一名灰衣男子，警員出面制止，帶走一名紅衣男子及被追打的灰衣男子。同日，亦有示威者發起「深水土步遊行」。下午3時許，有部份示威者離開楓樹街遊樂場，走向長沙灣道，入夜後轉戰尖沙咀，有示威者堵塞彌敦道，警方施放催淚彈驅散。警方約晚間7時表示，大量示威者聚集於尖沙咀，部分示威者向警務人員投擲煙霧彈及硬物，並投射強光。警方多次警告示威者停止違法行為無效，因應現場情況，防暴警察已施放催淚煙，使用最低武力驅散示威者。警民衝突升級，約晚間9 時大陸媒體相繼推播，有示威者在深水土步大南西街向警察投汽油彈，傳出有警員燒傷。

作者：李采薇／換日線專欄常聽到類似的問題，平平是同樣的學歷背景，那個人憑什麼可以拿到 offer？80% 的工作都沒有被公佈出來！因為很多時候在職缺被公布前，老闆就找好下個人了。那個人可能因為某個 network 提早收到消息，在第一時間就把自己推銷出去；就像在房市熱烈的阿姆斯特丹，屋主搬出去前，房子可能就被賣掉了。在職場上，很多人甚至在同事離職前得知消息，想當然他們成功遞補上的機率就高很多，有時還能提早交接，因此老闆對這樣的情況也是樂見其成。而在海外求職也是一樣。到底要怎麼拓展自己的 network 呢？相信許多管道大家都已經知道了，但采薇想在這裡幫大家整理一下，如果你「人在荷蘭」，要去哪裡 networking 找工作：一、興趣社團「你下班／下課都在做什麼？」荷蘭人很喜歡問這個問題，因為幾乎每個荷蘭人都有自己的興趣愛好，除了陶冶身心，參加社團更能為你找到工作（還沒有看過這個神奇的故事的朋友請點連結）。在荷蘭的學生社團可以粗分為幾個類別：兄弟姐妹會── 對當地語言要求高，在大學裡特別常見，入會前常有儀式，以小酌（有點太客氣了）和派對聚會為主，例如 Het Corps。學生會── 類似學聯的概念，有機會接觸到學校第一手的資源，許多嚮往諮詢業工作的學生會爭取擔任類似社團的領導，例如 STAR。運動類 ── 門檻低，只要找個你喜歡的運動參加就好，例如 football、hockey。學術類── 和運動一樣，多是基於某種愛好或學習動機加入，例如 debate、toastmaster。二、國際社團：Internations & Meet up這裡指的是參與校外的國際性社團，如果你下班後想繼續講英文的話，這是個認識人的好地方。在過去參加活動時，我認識了幾位談得來的好朋友，但「有驚喜就有驚嚇」，我個人也有過幾次不愉快的經驗：一群人開心地聊天，疑似為其中一位男性的「女性朋友」突然衝進討論，憤怒地瞪著男主角然後開始掉眼淚，整個過程比連續劇還狗血；或有一次，一位醉醺醺的西班牙大叔一看見我就踏著蛇行醉步走來，高舉著手機問我能不能跟他拍張合照。但除此之外，我還是很推薦大家有空時試著多多參加他們的活動，因為這是你認識生活在不同平行時空的人的好機會，在之前的文章裡也有分享過，一位朋友拿到的所有大公司實習面試機會，都是 meetup 裡的人介紹給她的。所以心動不如馬上行動，趕快去找一個你喜歡的活動參加！Internations── 收費會員制，繳錢才看得到活動細節（例如地址），其活動組織較具規模，宗旨是把不同國家／文化的人聚在一起交流。Meetup── 任何人都能發起，比 internations 更休閒一點，舉凡興趣、信仰、利益團體到自雇員都可以舉辦，所以內容更豐富多變但也較複雜。三、中文社團：荷蘭青商會、荷蘭職場不能說的秘密和荷事生非⋯⋯能說中文還是我們的一大優勢，母語交流起來最流暢自然，也更容易和對方交心，不然荷蘭人幹嘛每天講荷蘭文，因為講母語最直覺、最舒服嘛。在荷蘭的中文社團很多，主要以交友聯誼、networking 性質為主。以我最熟悉的荷青來舉例，荷蘭青商會是年輕版的台商會，除了定期和世界幾大洲的青商會聯誼之外，在荷蘭也會舉辦 in-house day、品酒會、business case competition、志工廚房活動和運動會等等。這些活動不但讓你有機會認識到在海外闖蕩的各路台灣青年，也能直接深入荷蘭的職場環境，當有工作機會的時候，你能在更短的時間得到消息──例如我的一位朋友去年參加荷青舉辦的台達電 in-house day 就成功拿到一個 offer。這裡我想強調，絕對不是鼓勵大家不使用英語和其他文化的人交流，而是適時地參與中文社團、結交來自故鄉或同背景的朋友，對你在異鄉打拼的支持是非常大的！你遇到的困難或許正是其他人過不去的關卡，這些社團讓你知道你不孤單，有時候用中文聊天，不只是小確幸，也確保你和家鄉保持一定的聯繫，是你保留 heritage 的方式。四、學校同學如果你在荷蘭留學，千萬不要忘記身旁的同學們。雖然和同學彼此間可能有競爭關係，因為他在找的職缺你可能也想申請，但請抱持更開放的心態並相信自己的能力──你們雖然畢業於相同的學科，但不代表你們之間毫無差異，你或許擁有更好的表達或分析能力，如果真的不巧在同一場面試碰著了，你不一定會輸他；而如果他真的比你優秀，那你也很幸運能在同領域有可以看齊的對象，一起找工作的過程你只會從他身上學到更多，何樂而不為！簡而言之，試著和同學變成「競合」關係吧！除此之外，即使你們已經畢業、開始工作，未來若有任何工作機會，你的同學們對你的評價也很重要，每位同學都會是你最好的背書。我曾聽幾位前輩說過，他們自從第一份工作結束後就再也沒有投遞過履歷，因為後來的工作機會都是別人介紹的，而每位曾經和你做過 project、小組報告，甚至一起在圖書館熬夜通宵的同學都可以擔保你的人品或做事能力，因此千萬不要忘記你身旁的好同學。五、畢業校友近年來有越來越多人開始聯絡校友，可以想像許多校友早已疲乏了，收到第一封來自學弟妹的 LinkedIn 私訊會非常熱心幫忙，到第三、四個時可能就沒那麼熱血了。以我自己來說，在申請旺季時，一個月可以接到十封左右的私訊──試想在 junior 職位的我都有一些信要回，何況是工作經驗十幾二十年的 director 級校友，他們想必不勝其擾。因此我會建議你好好篩選想要聯絡的對象，鎖定你真心想認識、他們的專業和你的領域高度相關，且其經驗對你有實際上幫助的校友，針對這些校友認真撰寫訊息，試著做到提高「質」而非一味地追求「量」，這樣才能提升你得到回覆的機率。至於關於怎麼聯絡校友的小撇步，我們會在之後做分享。六、獵頭公司在荷蘭，一般中高階白領職缺以 Michael Page 為主，初階的白領職缺則是由同一個集團裡的 Yacht 經手較多，再來還有 Ranstad 等。以一個供應鏈的部門來舉例，Michael Page 負責的可能是 production manager，需要約五到十年的工作經驗；Yacht 負責的是 operations planning specialist，可能有一到三年經驗的年輕白領；Randtad 就會幫忙找到整條生產線需要的所有組裝工人。除了這幾間我比較熟悉的仲介，以下還列出許多知名的仲介公司，大家可以參考：Tempo-Team、Manpower、Adecco、Unique、Start People。七、招聘會最後，最簡單粗暴的 networking 機會就是招聘會，在這裡大家都是懷抱著明確的目的而來，找工作的、找員工的，大家各取所需。而在荷蘭幾種常見的幾種招聘會如下：Career week── 校招是學生最容易接觸到的招聘場合，大小公司來學校設攤位介紹自己，學生、形式非常多元，從單純的攤位設置到 case study、interview crash course、speed date 到 company dinner，許多活動就跟正式的面試一樣要篩選履歷才能參加。我個人陸陸續續參加過很多場，結論是這些活動兼具 networking 和面試練習，對實戰幫助很大。校友返校演講── 學校的 career center 會不定期邀請校友返校演講，我歸類在非正式招聘會的一種，因為許多校友的確是單純抱持著分享的心態返校，但以我自身的經驗來說，每次回去和在校生們互動時，潛意識裡其實都有在觀察眼前這位學生是否有潛力來公司工作。我自己就曾經因為校友的推薦拿到兩大外商的面試機會，所以可以的話請抓緊機會，把握你和校友面對面交流的好時機。正式招聘會── 細節可以參考這一篇。總結希望從以上分享的幾個在荷蘭的 networking 管道，可以對正在找工作的你有所幫助。接下來我會繼續分享這個系列主題，如果有任何回饋請到我的 Medium 留言告訴我，期待您的回覆！※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 海外求職「networking」技巧（二）：在荷蘭，去哪裡 network？》，未經同意禁止轉載更多換日線文章人力資源工作者的專業建議：在英國留學畢業、投遞履歷前，請務必問自己這三個問題台灣瘋荷蘭？該學的不是硬體，而是務實與包容的態度作者簡介：台北文山區乖寶寶，現居荷蘭阿姆斯特丹，在政大國貿系大四時到鹿特丹管理學院交換，畢業後留下來攻讀供應鏈管理碩士，現為一名快樂的採購管理諮詢顧問／人生哲學是把生活變成自己喜歡的狀態，所以不用天天期待休假（努力中）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中國時報【巫靜婷╱苗栗報導】苗栗縣政府教育處去年建置啟用的「貓裏E學園平台」近日遭家長投訴排擠特定學校，包含卓蘭實中、建台中學、君毅中學等3所學校國中部學生，都無法參與平台獎勵活動，家長怒批「教育難道也有差別待遇」，資訊教育中心澄清，非縣管學校縣府無法自行搜集學生個資建置OPEN ID，將向教育部函文釋疑私校是否也能納入系統。完成學習任務 可參加抽獎強化雲端教育，縣府去年10月爭取前瞻計畫經費推出「貓裏E學園平台暨貓裏喵雲幣市集」，學生只要登入OPEN ID完成學習任務，累積虛擬金、銀幣換取獎品外，還能參加抽獎，暑期活動6月24日開跑，不料近日卻有家長陳情，系統獨厚縣管國小、國中學生，明明都是苗栗縣的孩子，資源使用卻是如此不公平。函文教部釋疑 系統恐大修教育處資源教育中心回應，以縣管學校為主要實施對象的貓裏E學園平台專案，當初建置OPEN ID單一登入系統時，礙於縣府僅能管控及運用縣管國中、小學生個資，故未將隸屬於中央的國私立學校學生納入建置範圍，經學校及家長反應，近日將函文教育部釋疑私校納入問題，執行祕書李銘華坦言，若擴及國私立學校，系統將進行大修改。李銘華說，縣府不會強迫非管轄的每間學校都得配合政策實施，基於校方提出需求，8日已與建台中學召開初步會議，校方允諾待教部回覆後，將協助縣府搜集學生的個資同意書，收集範圍包含姓名、身分證字號、班級、座號等，他強調縣府不會過度搜集個資，以免成駭客攻擊目標。

群園關懷協會多年來服務家庭及兒少的經驗中發現，許多服務家庭大都居住空間髒亂狹小，家裡除了教科書看不到一本課外讀物，連可以讀書的書桌都沒有，更遑論親子可以共同閱讀一本書了。於是群園社工從協助家庭打掃開始，讓家庭學習環境整潔與空間收納，與家庭討論規劃親子互動與閱讀空間，一步步為家庭營造親子閱讀氣氛，並拿起繪本走進家庭到宅服務，邀請孩子與家長共同閱讀，幾年下來群園發現透過「親子共讀」家庭成員情感的交流，果然增加彼此親密度，連帶提升家庭幸福感，因「親子共讀」中看見家庭氣氛明顯的改變，這是群園持續四年舉辦「親子共讀」方案的最大動力。  群園「親子共讀」方案，從105年以搭起父母與孩子溝通的橋樑為主題開始執行，106年透過繪本讓孩子察覺自我情緒習得溝通技巧，並從演示繪本中，由受助者轉換為助人者角色，107年運用家庭繪本創造孩子與父母的正向互動經驗，分享家庭生命故事。今年(108年)，延續親子共讀模式並結合「用照片說家庭故事」的方式，引導孩子透過照片回味家人守護成長的喜悅，還利用此照片作成獨一無二的家庭紀事，喚起親子間美好記憶。 今年暑假的「到宅親子共讀」共邀請四戶家庭參與，小文媽媽母兼父職帶著三個孩子，其中小文因社會互動不佳的問題接受早期療育，小文媽媽不放棄孩子的學習，帶著孩子積極參與「親子共讀」，主動建立規則讓孩子們遵守，當天獲頒「最佳團體管理獎」，是小文媽媽日前被診斷出大腸癌二期，為了愛，她不畏病魔完成帶著孩子一起上台完成夢想，令人動容。     群園為鼓勵這四戶共讀家庭，擴大在戶外舉辦成果發表會，特別安排8/8(四)父親節的日子，鼓舞這些母代父職的偉大媽媽，並讓共讀家庭上台分享「繪本」，共同擔綱「叢林故事」的接力演出，最後在頒獎典禮上讓共讀家庭全員上台受獎接受歡呼。     當天還有台中家商幼兒保育科同學-演出的草地野台劇-「最特別的禮物」兒童劇，邀請社區民眾、家庭互動交流，讓大家一起慶祝父親節，一起同歡分享共讀的喜悅，鼓勵大家透過繪本閱讀增進親子關係。現場還有闖關遊戲，中華民國喜願協會及青少年輔導委員會到場設攤，利用好玩的闖關遊戲宣導「網路安全」、「生命教育」、「少年法律常識」等議題，建立正確觀念。

國內新聞台龍頭TVBS（簡稱T台）改朝換代，本週一（5日）聯利媒體董事會通過宏達電董事長王雪紅夫婿陳文琦接任董座。本刊接獲爆料，擔任T台董事多年的陳文琦，鮮少插手T台經營，去年底九合一大選後，就常出入T台關心新聞台營運，甚至要求知名政論節目《少康戰情室》挺韓國瑜，讓在國民黨初選期間挺郭台銘的趙少康不滿，向陳文琦請辭。「最後以藍軍團結為由，才留下趙少康。」新官上任三把火，陳文琦已引發T台人心浮動。本週一（5日）國內新聞台龍頭聯利媒體（TVBS）舉行董事會，入主已滿7年的最大股東宏達電董事長王雪紅，由其夫婿陳文琦正式接任T台董事長，原任董事長張孝威9月退休。陳文琦接下董座後，代表王雪紅家族在2012年入股香港TVB後，首度浮上檯面全面接掌媒體事業。其實，對T台人而言，陳文琦出線並不意外。本刊接獲爆料，擔任T台董事多年的陳文琦，過去鮮少參與經營，去年九合一大選後，他經常出入T台關心新聞台營運。坐鎮關心 新聞挺韓「7月初張董（張孝威）宣布9月退休，陳董（陳文琦）幾乎每天都坐鎮11樓辦公室，主動關心新聞台營運，尤其特別關切政治新聞，並主持高層會議。」爆料人士說。去年九合一大選後，T台新聞台（55台）收視率竟輸給挺韓的中天新聞台，而且一輸就是連續7個月，「新聞台一向是T台的獲利命脈，這讓陳文琦相當緊張，決定要改變。」業內人士說。7月國民黨初選期間，T台內部傳出挺郭、挺韓路線之爭，當時以首富之姿參加初選的郭台銘，廣告預算雄厚。據了解，王雪紅與陳文琦一開始拒絕郭陣營初選廣告，此後T台挺韓態勢明顯，就連政論節目《少康戰情室》邀請的來賓都遭干涉，此舉引發主持人趙少康不滿，傳出就在初選過後，趙少康主動請辭。「陳文琦勸趙少康以大局為重，不要造成藍軍分裂、親痛仇快，趙少康最後勉為其難留下。」爆料人士對本刊說。不過，據親近趙少康的人士透露，「老趙（趙少康）最近還對文茜（陳文茜）抱怨，老被管東管西，大不了不做。」現在柯文哲組台民黨，郭台銘選總統的態勢不明，「假如郭真的要選，老趙會不會再提出辭呈，沒人說得準。」開新節目 換主持人本刊致電趙少康求證，趙少康說：「沒有到這樣（請辭）的地步，我只是向節目部反應，如果能接受就沒事，沒有嚴重到衝突啦。」趙少康曾向TVBS反映，《少康戰情室》是言論平台，要求做到各方平衡，如果當集做不到，「我就當集不當主持人。」「我是主持人，不是製作人，邀請哪位來賓事前不會知情，但是我的立場很簡單，就是要求平衡，不能像某些節目一面倒。」趙少康強調。對未來與T台的關係，趙少康說：「只要我的要求，他們能做到，還會繼續主持。」本刊問「如果未達要求，會辭？」趙少康表示：「目前我還是主持人，未來真的不知道。」王雪紅、陳文琦挺韓從T台節目安排中可看出端倪，TVBS台員工透露，過去TVBS台的新聞屬性中立，政論節目偏藍，但陳文琦卻在TVBS56台的下午時段成立一個新的帶狀節目—《新聞大白話》，「《新聞大白話》明顯挺韓，與中天車拚味道濃厚，他還會親自進棚盯場。」T台員工說。陳文琦插手主導節目，不只《少康戰情室》傳出主持人趙少康異動，56台的談話節目—《國民大會》，原本由于美人主持，卻在6月初決定換角，讓《國民大會》從一般談話性節目，改為討論政治為主。《國民大會》6月換主持人時，一度傳出與王雪紅夫妻交好的藍營名嘴尹乃菁接手，最後由挺藍名嘴陳鳳馨出線。「3年前，張孝威找于美人回鍋主持，一集主持費高達5萬元，因收視率不見好轉，陳文琦決定調整路線更換主持人，現在就算換陳鳳馨也不見好轉，又傳九月要再換主持人。」知情人士說。獲利下滑 績效遭疑身為TVBS最大股東，王雪紅家族持股65％，過去交由專業經理人張孝威掌管，這次讓張孝威下、陳文琦登板第一線，並大動作改造的原因為何？「簡單地說，就是不滿張孝威的經營績效。」老T台人說。翻開TVBS的經營成績，2012年張孝威接手時，每年還有10億元以上的獲利，去年竟腰斬到只剩5億多元；更別說去年11月起，T台新聞台已經連續7個月收視率輸給挺韓的中天新聞台。「TVBS新聞台的市場領導地位不再，這可讓王雪紅、陳文琦夫婦相當緊張。」業內人士說。不只陳文琦質疑，就連2015年被張孝威引進、與王雪紅聯手買下台灣TVBS全部股權的副董事長丁廣鋐（中央貿開董事長），也在董事會內發難，當著陳文琦的面質疑經營績效。「丁廣鋐是張孝威的外甥，當初投資T台也是張孝威引薦給Cher（王雪紅），加上財務專家身分遭打臉，心中已有不如歸去之感。」知情人士表示。雖然，張孝威已在公開信中澄清，他請辭並非績效不佳，列舉包括「延續新聞台的龍頭地位，過去2年連續獲英國牛津大學與路透新聞研究學會的調查，評為最具公信力的新聞頻道。推出開台以來首部自製八點檔日播劇《女兵日記》，收視率一舉破2，震驚業界。TVBS多年來首度躋身至綜合台前5名。成立新媒體事業部，產生的營收已超越業務總營收的1成以上。」等戰功。但TVBS新聞台收視率下滑、營收衰退仍是不爭的事實。「更何況挖來前民視總經理陳剛信投資自製八點檔，收視率雖佳，營收獲利卻未顯著增加，新媒體事業同樣花大錢，卻處於虧損，怎能說服大股東們。」老T台人說。其實，王雪紅家族想換下張孝威早有跡可循，去年8月，聯利宣布新增2席董事，除王雪紅首度入列，也增加一席董事給丁廣鋐家族。「丁家持股35％，卻只有一席董事，曾向張孝威抱怨，但始終無解。去年丁家順利增加一席董事，今年就讓陳文琦上位，雙方應有默契。」知情人士觀察。 丁家合資 百億入主身為經營之神王永慶女兒的王雪紅，先後投資威盛、宏達電，打造二代台股股王，過去與媒體業並無淵源。2011年，王雪紅與香港殼王陳國強共組團隊聯手買下邵氏兄弟（香港）手上的香港無線電視公司（TVB）26％股權，當時就傳出王雪紅打算推陳文琦成為媒體大亨。「但港方始終擋著，Cher把目標轉向台灣TVBS，本想讓陳文琦接T台董座，但2012年總統選情緊繃，擔心彼時入主媒體大動作影響選情，最後一刻讓張孝威接董事長。」業內人士回憶。花了2年多時間，張孝威先後清除李濤、楊鳴等老T台人全面掌權，2015年，王雪紅出脫香港TVB持股，並在張孝威牽線下，2016年與越南王丁善理家族合作，以近130億元的代價吃下TVBS全部股權，加上買下台灣總部，讓TVBS成為100％的台資電視台。「丁家原本要買東森電視，但沒想到敗給台數科，剛好張孝威找上門，就問有沒有興趣買T台，雙方一拍即合，拿下T台35％股權。」知情人士說。新上位的TVBS董座陳文琦，是王雪紅夫婿。眷村出身的陳文琦，從小功課一流，建中畢業後考上台大電機系，同期狀元林子牧，就是陳文琦的同班同學，2人在台大畢業後又續攻加州理工學院電腦碩士。畢業後的陳文琦曾任職於英特爾、慧智等美商，後與林子牧創立Symphony晶片設計公司，在此期間，認識在大眾電腦工作的王雪紅，從此開啟二人的創業之路。30年前，仍在大眾電腦的王雪紅，把母親楊嬌給的房子抵押500萬元，買下美商VIA公司，找來陳文琦與林子牧一起創業，將VIA轉型創立威盛電子。威盛靠著主機板事業壯大，一度威脅半導體霸主英特爾地位，上演一齣「小蝦米對大鯨魚」戲碼，但長年累積專利的英特爾，利用侵權問題給予威盛致命一擊，連番專利焦土戰，讓客戶不敢再用威盛產品，威盛雖一度買下處理器公司，想在中國市場打造中國芯，最後仍不敵英特爾全面夾擊，2003年王雪紅選擇與英特爾和解，江山只得拱手讓人，威盛股王路也因此斷送。 強勢改造 人心浮動因威盛創業成功，一度讓陳文琦成為台灣最有價值的單身漢，直到2008年，王雪紅與陳文琦才以電子郵件告知員工，二人已在美國結婚。就算成為女首富夫婿，陳文琦仍然奉行簡約生活，出門靠計程車，他常穿著一身休閒服，毫無富豪氣息。「Cher與文琦二人常常週末就穿著輕便，手牽手去吃鼎泰豐，或者去威秀看電影，一點都沒有富豪架子。」老威盛人表示。近年來，陳文琦已經逐步淡出威盛，這次以科技人的身分接任TVBS董座，但上任就大動作改造的強勢作風，已傳出T台人心浮動，內部員工擔心：「T台維持數十年的新聞領導品牌，是否會因立場過於明顯，而受到影響？」媒體門外漢的陳文琦，能否守住TVBS新聞第一品牌、重返榮耀，挑戰相當艱鉅。 王雪紅入主TVBS事件簿回應：陳文琦小檔案更多鏡週刊報導【全文】華碩攜手騰訊搏翻身 施崇棠強攻電競手機【全文】地下10樓超越台北101創紀錄 台中銀砸百億蓋豪華總部【全文】嚴陳莉蓮上任首戰 中華電動機車火拚Gogoro